Il ruolo della Direzione Risorse Umane negli anni è stato stravolto. Nascendo come funzione ispettiva è ora diretta verso una funzione strategica di People Management.

Gestire le Persone oggi richiede un ricco bagaglio di competenze e di esperienze in diversi settori: economico, legale, socio-psicologico, digitale e personale.

HR Project supporta le imprese a definire, organizzare, pianificare le attività HR e semplificarne i processi, focalizzando l’attenzione sul ruolo strategico della divisione. 

Progettiamo e realizziamo per e insieme alle imprese un piano personalizzato di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane, con l’intento di prevedere, contenere e misurare i costi del personale e ottenere un ritorno di investimento nel personale.

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